ความรู้และแนวคิดจากผู้บริหาร
ทักษะสำคัญแรกๆที่คนเป็นผู้นำต้องมีก็คือ ทักษะในการสื่อสาร การวางตัว การควบคุมตัวเอง เหล่านี้รวมถึงการแสดงออกทางโซเชี่ยลช่องทางต่างๆด้วย เพราะมันเป็นเหมือนตัวเสมือนตัวตนของเรา
อย่าไปฝากชีวิตกับคนที่ไม่มีประสบการณ์หรือไม่รู้ บางคนไปเชื่อคำพูดของคนที่ไม่รู้จักแล้วก็ทำให้ชีวิตตัวเองดิ่งลงเหวไปเลยก็มีด้วยความโลภ ความอยากได้ของตัวเอง หรือบางคนก็ทำอะไรนิดอะไรหน่อยก็เลิกแล้วก็บอกว่าอะไรก็ไม่ดี สุดท้ายตัวเองดีที่สุดแต่ไม่สำเร็จ ต้องระวังความคิดและเสียงในหัวตัวเองให้ดี
คนที่เข้ามาทำอะไรๆก็ตามที่เป็นสิ่งใหม่ๆสำหรับเขา คนเหล่านั้นช่วงแรกๆจะมีความเชื่อดุจเม็ดทราย คือมันบางเบามา แค่เป่าเบาๆมันก็ปลิว มีความเชื่อที่บางเบาทั้งในความเชื่อมั่นในตัวเอง ในธุรกิจ ในสินค้า ในบริษัท…ฯลฯ พอโดนลมปากของคนที่ไม่สำเร็จก็ปลิวง่ายมาก
อยากรู้ว่าอนาคตจะเป็นอย่างไรดูไม่ยาก แค่ดูว่าปัจจุบันเราเป็นคนอย่างไร เป็นคนขี้กลัว ขี้ขลาด ขี้เกียจหรือเปล่า หรือว่าเราเริ่มที่จะเป็นคนใหม่ที่ฝึกเป็นคนเรียนรู้ ลงมือทำแบบไม่ย่อท้อทำอย่างต่อเนื่องถ้าทำแบบนี้ได้อนาคตชีวิตเราดีขึ้นแน่นอน
ธุรกิจนี้เป็นธุรกิจระยะยาว ก็เหมือนเราทำงานประจำเราไม่ได้ทำแค่ 1 วันเลิก หรือ 1 เดือนเลิก เพราะฉะนั้นเราต้องค่อยๆที่จะสะสมความสำเร็จไปเรื่อยๆ เริ่มจากความสำเร็จเล็กๆก่อน สะสมทักษะต่างๆในแต่ละวัน
อยู่กับคนแบบไหน เสพข้อมูลกับคนแบบไหน สุดท้ายเราจะกลายเป็นคนแบบนั้น เพราะฉะนั้นถ้าเรามั่วสุมกับคนสำเร็จ คนเก่ง คนรวยสักวันเราก็จะกลายเป็นคนรวย คนสำเร็จ คนเก่ง แบบคนที่เราคบ เราติดตาม
บางครั้งเราก็ต้องยอมโง่บ้าง เพื่อรักษาชีวิตตัวเองและทีมงานของตัวเองไว้
การแก้ปัญหามันมีมากกว่า 1-2 วิธีเสมอ ถ้าเราคิดนอกกรอกและเอาตัวเองถอยออกจากปัญหาแล้วมองเข้าไปเราอาจเจอวิธีแก้อีกหลายวิธี
คำถามถ้าเราไม่มีวันพรุ่งนี้อีก วันนี้เราจะทำอะไร? หลายๆคนอาจจะตอบว่าไปอยู่กับครอบครัวหรือคนที่เรารัก นั้นจริงๆแล้วถ้าเราไปอยู่กับเขาเราต้องเป็นความสุขให้เขาด้วย แล้ววันนี้เรามีความสำเร็จอะไรไปมอบให้ครอบครัวหรือคนที่เรารักบ้าง…?
เรียนรู้จากคนสำเร็จวันละนิดดีกว่าใช้เวลาทั้งชีวิตคิดเอง หมอดูที่แม่นที่สุด คือผลลัพธ์ของรุ่นพี่เราที่ทำในอาชีพนั้นๆ
แสดง 31 ถึง 40 จากทั้งหมด 89 รายการ (9 หน้า)