การดูแลทีมด้วยกฎ 80:20

วิธีสำรวจว่าเราดูแลทีมได้ถูกต้องไหม ให้ดูจากอัตราการไหลเข้ากับอัตราการไหลออก

คนเป็นพ่อเป็นแม่มักจะห่วงลูกที่อ่อนแอ ที่ช่วยเหลือตัวเองไม่ได้มากที่สุด จะคอยช่วยเหลือคนนั้นมากที่สุด แต่ในการดูแลทีมเราต้องฝืนความรู้สึกนี้ หลายคนจะไปคอยประคบประหงมคนที่อ่อนแอ ในตอนแรกๆเขาเหมือนจะพอไปได้ แต่พอเราปล่อยมือเขาก็จะกลับไปอ่อนแออีก

เพราะฉะนั้นวิธีการที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นดูแรกทีมของเราต้องใช้กฏ 80:20

นั่นก็คือการดูแลคนที่เข้มแข็ง 20% ก่อนให้เข้มแข็งขึ้น แข็งแกร่งขึ้น สามารถมายืนรบเคียงบ่าเคียงไหล่เราได้ เราคนเหล่านี้เขาจะไปส่งต่อองค์ความรู้ หรือสร้างคนที่แข็งแกร่งขึ้นมาอีก

สำหรับคนที่อ่อนแอ ไม่ใช่เราไม่ดูแลเขา แต่จะเอาไปเป็นช่วงท้ายๆ เพราะคนอ่อนแอเหล่านี้เขาจะไม่สามารถไปดูแลใครเขาได้ เพราะตัวเขาเองก็ยังอ่อนแออยู่ จนกว่าเขาจะพัฒนาตัวเองให้ขึ้นมาเป็นคนที่แข็งแรงได้

จริงๆแล้วคนแรกที่เราต้องดูแลให้ดีที่สุดคือตัวเราเอง

เพราะถ้าเราไม่สามารถที่จะดูแลตัวเองให้พัฒนาเป็นคนที่สำเร็จ เป็นคนที่สุขภาพดีเป็นผลิตผลของผลิตภัณฑ์ หรือเป็นนักธุรกิจออนไลน์มืออาชีพได้

เราก็จะไม่รู้วิธีการที่จะส่งต่อความสำเร็จเหล่านี้ให้กับทีมงานของเราได้นั้นเอง

ภาคนำเข้าก็ถือว่าเป็นภาคที่สำคัญที่สุดเหมือนกัน

เปรียบเทียบไปก็เหมือนกับการหว่านเมล็ดพืช เพราะใช่ว่าทุกเมล็ดจะงอกออกมา และที่งอกออกมาก็ใช่ว่าจะโตทุกต้น เพราะฉะนั้นเราต้องนำเข้า และคนหาคนที่แข็งแกร่ง และพัฒนาคนๆนั้นให้สามารถมายืนเคียงข้างเราได้และยังจะสามารถช่วยเราไปดูแลคนอื่นๆต่อได้

แต่ถ้าเราเป็นแม่ทีมที่มีลูกทีมเหนือเราทุกอย่าง ไม่ว่าจะเรื่องเงิน ความรู้ คุณวุฒิ วัยวุฒิ หรือแม่กระทั่งอายุไม่ต้องไปกลัว เพราะสิ่งหนึ่งที่เราจะต้องมีเหนือกว่าเขาให้ได้ก็คือคุณธรรม ความรักความจริงใจห่วงใยไม่ใช่ห่วงยอด