THE ICON GROUP
บริษัทออนไลน์อันดับ 1 ของไทย

ตัวแทนจำหน่ายสินค้า ดิไอคอนกรุ๊ป

3P พิชิตวิกฤตชีวิต

3P พิชิตวิกฤตชีวิต

อยู่กับคนแบบไหน เสพข้อมูลกับคนแบบไหน สุดท้ายเราจะกลายเป็นคนแบบนั้น เพราะฉะนั้นถ้าเรามั่วสุมกับคนสำเร็จ คนเก่ง คนรวยสักวันเราก็จะกลายเป็นคนรวย คนสำเร็จ คนเก่ง แบบคนที่เราคบ เราติดตาม

เคล็ดลับของเศรษฐี 3P

  1. Present รู้ปัจจุบัน ข้อดีของการรู้ปัจจุบันจะทำให้เราจะเปลี่ยนแปลงตัวเอง คิดวางแผนให้กับชีวิตตัวเอง อย่างที่ผ่านมาโควิดทำให้เรารู้แล้วว่าโลกมีการเปลี่ยนแปลงโดยที่ไม่มีการแจ้งอะไรล่วงหน้าเราเลย ที่ผ่านมาทำให้คนตกงานเพราะวิกฤตนี้มาก็เยอะ งานที่ไม่คิดว่าจะตกงานก็ตกงาน ทางรอดที่ผ่านมาก็คือธุรกิจออนไลน์ แล้วถ้าเหตุการณ์แบบนี้เกิดขึ้นอีกแต่เรายังไม่คิดปรับตัวคิดว่าเราจะรอดไหม?
  2. Passion มีความหลงไหลไฝ่ฝันในสิ่งที่ทำ บางคนคิดว่าออนไลน์ยาก ทำไม่ได้ ไม่เคยทำ ถ้าเราคิดแบบนี้เราไม่มีทางสำเร็จในสิ่งที่ทำแน่นอน
  3. Planing ต้องมีการวางแผนชีวิต เพราะคนที่ไม่วางแผนชีวิตไม่มีใครสามารถนำพาชีวิตผ่านวิกฤตต่างๆไปได้ด้วยดี การวางแผนควรมองไกล 6 เดือนถึง 1 ปีถ้าเราปลูกความเป็นผู้นำเราขึ้นมาได้ เราจะผ่านไปได้ทุกวิกฤต วันนี้วิกฤตโควิดเรื่องการเจ็บป่วยอาจลดความรุนแรงลง แต่ในภาคเศรษฐกิจมันทำให้เราต้องรู้ว่าถ้าเราไม่เปลี่ยนแปลงปรับตัวเราก็ยังป่วยหนัก และวันข้างหน้าเราจะเจอกับเหตุการณ์อะไรที่อาจจะร้ายแรงกว่านี้หรือเหมือนกับตอนนี้อีกก็ได้

ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

นักรักษาสัญญา

นักรักษาสัญญา

ทำมานานแล้วเมื่อไหร่จะสำเสร็จ? หากเรามีคำถามนี้เกิดขึ้นกับตัวเอง ว่าเราก็ทำธุรกิจนี้มานานแล้วแต่ทำไมยังไม่สำเร็จสักที คำตอบก็คือ "นานเท่าที่เราจะเปลี่ยนนิสัยตัวเราเองได้"

Road Map to Success

Road Map to Success

ใน The iCon Group มีระดับตัวแทนอยู่ 3 ระดับ ซึ่งในระดับค้าปลีกทั้ง 3 ระดับ บริษัทไม่ได้ต้องการให้เราถือสินค้าไว้ แต่ต้องการให้เราถือคนไว้ เพราะว่าถ้าเราเป็น Supervisor หรือ Dealer แล้ว นั่นแสดงว่าเราต้องการที่จะทำเป็นธุรกิจหรือต้องการที่จะเติบโตในวงการนี้แล้ว

นิทานพลิกชีวิต : กับดักหนู

นิทานพลิกชีวิต : กับดักหนู

บางเรื่องที่คิดว่าจะไม่ส่งผลกับเราโดยตรง แต่มันก็อาจจะส่งผลที่ร้ายแรงกับเราทางอ้อมก็ได้ ฉะนั้นในวันนี้ถ้าหากมีอะไรที่เราพอที่จะช่วยเหลือกันได้ ทั้งในความรู้ความสามารถที่เรามี ก็ควรออกมาช่วยเหลือแบ่งปันกันเพื่อให้เรารอดพ้นวิกฤตไปด้วยกัน

การดูแลทีมด้วยกฎ 80:20

การดูแลทีมด้วยกฎ 80:20

คือการดูแลคนที่เข้มแข็ง 20% ก่อนให้เข้มแข็งขึ้น แข็งแกร่งขึ้น สามารถมายืนรบเคียงบ่าเคียงไหล่เราได้ เราคนเหล่านี้เขาจะไปส่งต่อองค์ความรู้ หรือสร้างคนที่แข็งแกร่งขึ้นมาอีก สำหรับคนที่อ่อนแอ ไม่ใช่เราไม่ดูแลเขา แต่จะเอาไปเป็นช่วงท้ายๆ เพราะเขายังไม่สามารถไปดูแลใครเขาได้จนกว่าเขาจะพัฒนาตัวเองให้ขึ้นมาเป็นคนที่แข็งแรงได้