ดัชนีชี้วัดความสำเร็จ

การที่เราจะดูว่าเราจะไปต่อในธุรกิจนี้ได้ไหมอัดับแรกที่ต้องวัดคือตัวเราก่อน

1. เรานึกถึงความสำเร็จอยู่บ่อยๆหรือเปล่า เพราะถ้าเรานึกถึงอะไรบ่อยๆเราจะทำตามนั้น
2. มีสินค้าตัวไหนของ The iCon ที่เราอินบ้าง ถ้าเราไม่กินไม่ใช้จนเป็นผลของผลิตภัณฑ์เราก็ไม่สามารถส่งต่อความรู้สึกได้ แต่ถ้ากินใช้แล้วชอบเห็นผล แต่ไม่เคยออกมารีวิวหรือพูดถึงเลยมันก็ไม่มีประโยชน์ เพราะ "ปากเปิดเท่ากับธุรกิจเปิด"
3. เราทำงานพื้นฐานได้ด้วยตัวเองหรือยัง (กิน ขาย ขยาย ส่งต่อ) เพราะธุรกิจนี้เป็นของ้ราไม่ใช่ของแม่ทีมหรือของบอสพอล เราทำเราได้ เราไม่ทำเราก็ไม่ได้
4. ตัวเราสามารถแก้ไขปัญหาได้ด้วยตัวเองดีขึ้นขนาดไหน ไม่ใช่อะไรๆก็ส่งต่อแม่ทีมอย่างเดียว เพราะถ้าเราทำเองไม่เป็นแล้วเราจะสอนทีมงานเราได้อย่างไร
5. ดูแลทัศนคติของตัวเองให้ดี เรามีความกระตือรือร้นในการทำงานจองตัวเองมากน้อยขนาดไหน เคยพูดคุยปรึกษากับแม่ทีมไหม หรือเคยเข้าฟัง Sound Cloud บ้างหรือเปล่า

ในส่วนของทีมงาน ต้องไม่หยุดค้นหาคนที่ใช่ แล้วนำเขามาพัฒนา และรักษาไว้ คนที่เข้ามาต้องเข้าสู่ระบบเรียนรู้กับคนที่สำเร็จ ถ้าออกนอกระบบโอกาสสำเร็จน้อยมาก เพราะถ้าทำได้จริงก็คงสำเร็จเองไปนานแล้ว

คนใหม่ที่เข้ามามี 2 สิ่งที่จำเป็นต้องมีก็คือ

1. Mindset ที่ดี สิ่งเหล่านี้ได้มาจากการเสพข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อชีวิตเรา เรียกได้ว่า input=output ถ้าเราเสพข้อมูลดีๆเข้าไปการคิดการพูดหรือการกระทำของเราก็จะมีแต่สิ่งดีๆที่นำความเจริญมาสู่เรา
2. Skill set หรือทักษะ คือการลงมือทำ ทักษะเกิดขึ้นได้จากการลงมือทำบ่อยๆ ต่อให้อ่านหนังสือดีกี่เล่มเป็น 10-20 รอบแต่ไม่ลงมือทำ ทักษะก็ไม่เกิด